Derecho Laboral
Consultoria
100% seguro de que los conflictos que se generan en las empresas, se pueden prevenir por medio de una consultoria correcta en materia laboral participa activamente en las decisiones que toman las áreas correspondientes de las empresas, teniendo un panorama general de las obligaciones legales que se cuentan, pero brindando alternativas en virtud de la experiencia adquirida por la implementación de prácticas de los últimos años.
Los Contratos Individuales de Trabajo
Se apoya a cada empresa con la elaboración y la implementación de contratos. Considero que un solo formato de contrato no es la opción correcta en la mayoría de los casos, ya que para cada relación laboral hay que ver distintos factores, como el tiempo o proyecto en la se desempeñará sus actividades el empleado. Asimismo, es importante considerar la modalidad que se podrá imponer al contrato, en su caso, tiempos de prueba o capacitaciones iniciales, así como asesorar a la empresa en los procesos de terminación de relaciones de trabajo por la conclusión de estos tiempos o modalidades.
Reglamento Interior de Trabajo
En él se contiene la normativa interna que debe regir en el centro de trabajo, por ello, su elaboración es una tarea que se debe realizar en conjunto, empresa, empleados y abogados laboralistas, en virtud de que de él depende que se puedan llevar a cabo los procedimientos sancionatorios a los empleados que incumplan a las medidas acordadas e imponer las sanciones correspondientes. Todos los Reglamentos Interiores de Trabajo tendrán que depositarse ahora ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Citas Conciliatorias
Apoyo a las empresas con la asistencia y representación en las citas conciliatorias que sean requeridas por parte de las autoridades del trabajo, en las cuales se busca llegar a acuerdos con los trabajadores o ex trabajadores que por alguna razón hayan presentado queja en contra de la compañía.
Terminaciones Laborales
Realizo el procedimiento de terminación laboral y asesoro a la compañía desde el momento de la elaboración de los documentos que respaldan jurídicamente el proceso, tales como convenios de terminación laboral, finiquitos, o en su caso, renuncias por parte de los trabajadores. Apoyo a mis clientes acompañándolos en sus instalaciones para llevar a cabo los comunicados correspondientes a los empleados respecto a las terminaciones, así como la posterior ratificación de la terminación laboral ante las autoridades competentes.
Inspecciones Laborales
Acompaño a las empresas al momento de recibir visitas de inspección por parte de las autoridades laborales, tales como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o las equivalentes en las entidades federativas, apoyando en el desahogo de la inspección, así como en solventar las observaciones que se puedan desprender de dichas visitas.
Auditoria Laboral
Realizo auditorias laborales a mis clientes para llevar el debido cumplimiento de la normativa laboral respecto a las condiciones generales de trabajo, así como a la capacitación, adiestramiento y sus respectivas medidas de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo. Todo esto con la finalidad de que la empresa verifique periódicamente que se cuenta con expedientes completos y correctos de sus trabajadores y con los documentos laborales vigentes asi como las prácticas que acrediten el debido cumplimiento de leyes, reglamentos y normas.
